COMMENT ASSURER LA COHESION D'UNE EQUIPE MUNICIPALE
Posté : 30 juil. 2025 15:36
1 - ADJOINT AUX TRAVAUX : UN TÉLÉTRAVAIL BIEN RÉMUNÉRÉ
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Le "télétravail" n'est sans doute pas un problème pour un adjoint aux travaux.
Et pourtant, sans webcam, il n'a pas vu l'absence d'affichage légal pour ceux de l'église.
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2 - UNE PREMIÈRE AJOINTE DISCRÈTE ET EFFICACE
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Madame Catherine Chandolas a été propulsée première adjointe déléguée aux finances fin mars 2022 après la démission de Madame Laurence Martin, puis de sa dégradation mise en scène peu de temps après.
Cette dernière, qui occupait le poste depuis les dernières élections, a alors fait une déclaration dénonçant le manque de confiance et de délégation dont elle était victime.
Dans la foulée, la nouvelle promue a présenté les comptes 2021 le 7 avril 2022 avec une rare compétence...
Depuis lors, cela n'a plus jamais été le cas. Elle a même été absente lors de la présentation des comptes 2022 et 2023.
Souvent peu assidue, elle était cependant présente le 15 avril 2025 pour la présentation des comptes 2024 effectuée par le maire, comme à l’habitude depuis lors.
Madame Chandolas touche (sauf erreur) une indemnité mensuelle brute de 813,88 € pour le travail qu’elle fournit hors de la vue du public et pour son soutien sans faille lors des votes en conseil.
Cela explique son sourire quand elle vient distribuer du muguet aux "anciens", tâche dont ont été exclus les membres mal-pensants du JCCAS.
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